Projets
Approvisionnement du marché du travail et de l'analyse de la demande
Ce projet vise à identifier et examiner les conditions du marché du travail (offre et demande de travail) à Windsor-Essex. Le projet utilisera les statistiques en combinaison avec des entrevues d'information avec les employeurs et les organisations locales de comprendre le marché du travail actuel dans la région. De cette information mises à jour de notre plan d'action communautaire sera annouced pour améliorer les résultats du marché du travail pour les travailleurs à Windsor-Essex. Pour vous inscrire pour recevoir nos e-newsletters, cliquez ici .
La base de données WEskills est consultable par mots clés et codes nationaux des professions. Jusqu'à présent, des milliers de CV ont été saisies dans la base de données. Ces résumés fournissent un profil régional de compétences qui peut être utilisé pour aider à attirer de nouvelles entreprises dans la région, ce qui démontre que Windsor-Essex a une main-d'œuvre compétente et disponible.
Connexion récents diplômés au marché du travail de Windsor-Essex
En partenariat avec l' Université de Windsor et le Centre for Career Education , les étudiants seront fournis avec des informations sur "Au-delà de l'évidence" carrière comme décrits dans de WFWE secteurs et professions de Windsor-Essex 2012-2015 prometteuses rapport en organisant des occasions de rencontrer des employeurs locaux. En plus d'accroître la sensibilisation aux possibilités locales, plus de 125 profils de carrière des étudiants entreront dans la base de données WEskills .
"Puissance de votre potentiel" Conférence de la jeunesse
Un événement d'une journée liens entre les jeunes de désavantage pour les employeurs locaux et les prestataires de services. En partenariat avec l' Université de Windsor et plusieurs prestataires de services locaux, une série de séances de discussion aidera les élèves du secondaire de partout au Windsor-Essex à devenir plus commercialisable et employables. ... Voir plus
Découvrez l'événement, voir "Recapuchonnage le dirigées par des jeunes« puissance de votre potentiel "conférence"
Enquête sur la population employeur local mensuel
Cette enquête recueille des données sur les secteurs se portent bien et ce sont les métiers en demande ou sur un ralentissement. D'après les réponses du sondage et les commentaires, un « marché du travail Faits Feuille "est conçu pour aider les professionnels des ressources humaines et toute personne en affaires qui cherchent à recruter ou retenir les talents.
Projets antérieurs:
Breaking the Mold: Fabrication à Windsor-Essex
Le secteur de la fabrication dans Windsor-Essex a récemment connu une croissance grâce à une augmentation de la demande pour leurs produits et services. Dans la région, les employeurs font état d'une pénurie de travailleurs formés pour la plupart des professions dans le secteur de la fabrication. Comme le secteur manufacturier continue de se diversifier et de croître, il ya un besoin accru de main-d'œuvre qualifiée, mais e nrollment dans les programmes de métiers spécialisés post-secondaires a diminué au cours des dernières années. Afin de rester compétitive et innovante en tant que région, l' possibilités d'emploi et la technologie utilisées dans le secteur de la fabrication doit être présenté pour attirer les jeunes et d'autres groupes à envisager une carrière dans ce secteur.
Global Talent dans le Guide de Windsor-Essex
En collaboration avec le Conseil du Partenariat local pour l'immigration , une série d'articles a pour but d'informer les employeurs locaux et la communauté en général sur les contributions des nouveaux arrivants et notre bassin de talents des immigrants. Le Global Talent dans le guide ressource Windsor-Essex présentera des articles et des réussites personnelles détaillant utiles conseils de recherche d'emploi, et les histoires de l'employeur / client.
La croissance du secteur de l'agro-industrie dans le comté d'Essex
Recherche sur le secteur en pleine croissance de l'agro-industrie pour identifier l'information professionnelle d'emplois qui sont traditionnellement associés à ce secteur et les emplois connexes qui ont une application pratique aux besoins des employeurs dans le secteur agricole, comme la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les spécialistes techniques. Le rapport comprend des commentaires des employeurs sur les défis et opportunités pour ceux qui s'intéressent à entrer dans la vie active. Une vidéo de synthèse met en évidence les professions et les attentes de l'employeur.
Sur la lancée des secteurs prometteurs et professions rapport , dix profils d'emploi contenant des informations clés sur les postes de niveau d'entrée seront détaillés dans une série de bulletins, qui seront également en soulignant locales des programmes d'emploi et de services de l'Ontario .
Tech est en notre avenir: Talent pour le secteur des TIC dans Windsor-Esssex
En partenariat avec WeTech Alliance et le Conseil d'information et de la communication, WFWE permettra d'identifier les besoins croissants et les défis de talents de la région dans le secteur des TIC. Une série de bulletins électroniques et un rapport final sera d'identifier les compétences et les connaissances appropriées qui sont nécessaires pour soutenir l'innovation et la croissance de la région.
Inventaire des compétences mondial
En partenariat avec Le Partenariat Windsor Essex County Local Immigration , WFWE va ajouter 250 curriculum vitae des personnes formées à l'étranger à la base de données WEskills . Avec l'ajout de ces curriculum vitae, les talents et les compétences que les nouveaux arrivants et les immigrants à Windsor-Essex seront soulignés et mis en valeur. Voir plus ...
Afin d'aider les employeurs et les entreprises qui sont nouvellement localisation dans Windsor-Essex, WFWE, avec l'appui de professionnels en ressources humaines Association de Windsor et du district de plusieurs partenaires communautaires et développer une collection de ressources, des outils et de l'information RH. Le manuel finale sera organisée dans une «boîte à outils», où les petites et moyennes entreprises (PME) peuvent utiliser s'ils ne disposent pas d'un individu ou d'un département RH dédiée, ou pour améliorer les pratiques en matière de RH actuels.
Secteurs et professions prometteuses Rapport de Windsor-Essex 2012-2015
Ce projet permettra de produire un rapport d'imprimés et en ligne intégrant l'analyse démographique et de la rétroaction de l'employeur d'identifier les secteurs et professions en demande dans Windsor-Essex entre 2012 et 2015. C'est le but de ce rapport pour mettre en valeur les secteurs et professions qui sont les plus prometteuses afin d'aider les chômeurs, sous-employés et employées de rendre la formation viable et décisions de carrière. Il est également un objectif du rapport de reconnaître professions les plus susceptibles de connaître des pénuries de main-d'œuvre au cours des trois prochaines années.
Re-Tooling la main-d'œuvre de Windsor-Essex: emplois dans les énergies renouvelables
L'objectif de ce rapport était de procéder à une analyse des écarts entre les compétences requises par les entreprises d'énergie renouvelable situés à Windsor-Essex et les compétences de la main-d'œuvre existante. Le projet permettra également de communiquer les exigences de formation pour les éducateurs locaux ainsi que des cours / programmes disponibles peuvent être identifiées et de nouveaux cours ou programmes peuvent être développés.
Valoriser nos étoiles montantes
En tant que mesure de retenir les jeunes talents locaux, WFWE sera enquête sur les méthodes actuelles d'interaction entre les jeunes et les employeurs actuels. Des recherches antérieures ont trouvé un écart entre les compétences disponibles et de l'emploi dans la technologie de l'information et de la communication croissante (TIC). Avec l'aide de l'accélérateur locale de la technologie, WeTech Alliance , et le programme Passeport pour la prospérité à Windsor-Essex , WFWE va développer une série d'articles de fond profilage des meilleures pratiques et des stratégies novatrices de mobilisation des jeunes.
Boîte à outils innovante de la main-d'œuvre de WFWE
WFWE de Innnovative Boîte à outils de la main-d'œuvre permet aux employeurs de petites et moyennes entreprises, les salariés et les chercheurs d'emploi avec les outils et les ressources d'auto-évaluer leurs pratiques d'emploi actuelles et appliquer de façon entrepreneuriale de penser comme un moyen d'obtenir un avantage concurrentiel et d'ajouter plus de valeur à le lieu de travail. Le projet permettra de produire deux ensembles d'outils - un pour les employeurs et l'autre pour les employés / chercheurs d'emploi - qui encouragent une manière de travailler qui peut être considéré comme créatif, novateur et passionné à tous les niveaux d'une organisation.
Wise5 - Stratégies gagnantes pour l'entreprenariat des immigrants
Le projet Wise5 aidera les immigrants créent des opportunités pour l'entrepreneuriat et la création d'emplois en Ontario. S'appuyant sur les connaissances actuelles, des recherches primaires dans les services et le soutien qui fonctionnent bien, et des entrevues avec des entrepreneurs immigrants eux-mêmes, ce projet permettra d'identifier les ingrédients clés de succès d'affaires soutient dans cinq communautés du sud-ouest de l'Ontario: Hamilton, Kitchener-Waterloo, London, Niagara, et Windsor.
Pour plus d'informations sur ces projets ou à nous contacter sur notre façon nous pouvons travailler avec vous, envoyez-nous un email .
