Financial Post met en valeur la réussite des entreprises locales dans la récession bricolage

Source de la photo: Jason Kryk / Postmedia Nouvelles

La reprise de bricolage

Andy Holloway, Financial Post Magazine · mardi 5 octobre 2010

Depuis plus d'un an Windsor autoworker Steve Lesperance se trouve sur un yo-yo entreprise. La machine réparateur chez Ford Motor Co. of Canada travaillera pendant un mois, puis être mis à pied pendant six semaines, puis de nouveau pendant quelques semaines et ainsi de suite. Pendant les mises à pied temporaires Lesperance gardé occupé à faire des petits boulots pour les amis qui connaissaient de voir le travail qu'il a fait sur ​​ses propres lieux que la licence outilleur-and-die était très pratique avec une scie et un marteau, aussi.

La plupart du travail a été un jour ici, un jour là-bas, mais le bruit a couru. «J'ai commencé à obtenir des références et des affaires de répétition», se souvient-il. Assez de travail qu'il a eu un certain nombre d'affaires, enregistré auprès de la sécurité professionnelle et de l'assurance de l'Ontario et a commencé à engager pour soulager sa charge de travail. «Quand Ford m'a offert un rachat significatif ma décision était prise», dit Lespérance. "J'ai pris l'argent, coulé dans des REER pour prendre soin de ma retraite, et je suis allé à passage intégral avec Rénovations Lespérance."

Malgré le lancement de ce qui est déjà un type cyclique des affaires au début d'une récession, Rénovations Lespérance ont fait traverser le pire de la récession et, plus récemment, les affaires ont été super, permettant Lesperance à acheter plus de l'outillage, des remorques et des véhicules et à étendre de la société main-d'œuvre. Cette année, il a également commencé une fenêtre et la division de la porte appelée Crépuscule Windows & Doors, qui va se développer dans les environs London, Sarnia et Chatham à l'automne.

Lesperance a pris son propre renouveau économique dans la main, mais donc, aussi, des milliers d'autres Canadiens qui ont perdu leur emploi au cours de l'une des récessions les plus invalidants de ces derniers temps. Malgré les milliards dépensés pour rendre le travail des projets et des plans de sauvetage, les grandes entreprises gens ont compté sur l'emploi, à quelques exceptions près, ne sont pas d'embauche. Cela a poussé des milliers à se remettre au travail. En effet, si beaucoup le font de sorte que certains économistes appellent la sortie de la récession de 2008-2009, une reprise do-it-yourself. Un constructeur automobile devient un rénovateur de résidences, un travailleur divertissement et l'industrie se tourne vers corporate branding et un concepteur de sites Web ouvre un cabinet de marketing par e-mail. Et ce sont eux qui maintiennent le bourdonnement de l'économie canadienne.

Par exemple, en Avril 2008 en plein cœur de la récession, les économistes ont figuré nombre total de chômeurs au Canada sautait environ 50.000 par rapport au mois précédent. Mais une chose étonnante se produit sur ​​le chemin de la Dole: Il y avait effectivement un gain de 35.900 emplois. Qui a maintenu le taux de chômage national à environ 8%. Mais qui a été l'embauche? Les constructeurs automobiles et d'autres fabricants ont supprime des emplois par milliers. Les centres d'appels et autres emplois de bas niveau étaient toujours envoyés à l'étranger. Et l'industrie du savoir, notre soi-disant sauveur, était toujours traînant, Research In Motion et une poignée d'autres exceptés.

Il s'avère que, l'augmentation nette est presque entièrement attribuable à une hausse de l'emploi indépendant et plus gardé de rejoindre les rangs. En effet, le nombre de travailleurs autonomes a atteint un record de tous les temps de 2,75 millions d'euros au quatrième trimestre 2009, selon Industrie Canada. Certes, il a légèrement diminué à 2,67 millions au premier trimestre de 2010. Pourtant, ces personnes choisissent de travailler pour eux-mêmes constituent une grande partie des 2,4 millions d'entreprises au Canada à partir de Décembre 2009, une augmentation d'environ 100.000 à partir de six mois plus tôt. Environ la moitié de ces entreprises entrent dans une catégorie que Statistique Canada appelle «indéterminée». Autrement dit, ils n'enregistrent pas des employés de l'Agence du revenu du Canada. Ces entreprises peuvent embaucher des travailleurs contractuels ou ont des membres de leur famille qui travaillent pour eux, ou tout simplement le propriétaire. Néanmoins, l'auto-emploi ne devrait pas être écartée comme un moteur de l'emploi. C'est une tendance croissante. Le nombre de travailleurs indépendants a diminué seulement quatre fois entre 1979 et 2009, la plus récente étant en 2006. Il a augmenté dans tous les deux ans, dont quatre ans lorsque l'emploi total a diminué - 1982, 1991, 1992 et 2009, n'est pas un hasard années de reprise de récession ou au début.

Il s'avère que, les récessions sont un aussi bon moment que tout à démarrer une petite entreprise. Les grandes entreprises réduisent leurs métiers et du personnel, ce qui crée des opportunités sur le marché et fait les bonnes personnes immédiatement disponibles. Les indemnités de départ peuvent être utilisés pour financer un nouveau projet ou aider à la retraite avenir sûr. Et de nombreux exploitants naissantes, comme Lesperance, finissent par mettre les autres à travailler aussi bien, si ce n'est que pour enlever de la pression eux-mêmes. "La plus grande surprise d'être travailleur autonome est le manque de temps personnel», dit Lespérance, père de deux jeunes enfants. "Facturation, citant, obtenir des matériaux aux différents sites d'emploi, les salaires, la création et la mise à jour de sites Web, de la publicité: il ajoute à environ une journée de 28 heures pour moi, ce qui est difficile à intégrer dans votre norme de 24 heures."

Peut-être que l'attitude de bricolage est une des raisons pour lesquelles les petites entreprises ont mieux résisté au cours de la récession de 2008-09 dans le maintien de l'emploi. Les petites entreprises (moins de 50 salariés) coupé 2% de leurs employés, environ un tiers de ce que les grandes et moyennes entreprises ont connu, selon les estimations faites par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante dans un rapport mai 2010 intitulé «Une pointe à l' Trough. "" Parmi les employeurs du secteur privé, ce sont les plus petits qui étaient en mesure de soutenir l'emploi meilleur », déclare l'auteur du rapport, l'économiste en chef Ted Mallett de la FCEI.

Une raison peut être que les propriétaires de petites entreprises ne peuvent pas se permettre de perdre de leur personnel comme ils sont déjà en cours d'exécution assez maigre.

Lire la suite: http://www.financialpost.com/magazine/recovery/3626009/story.html # ixzz11W0y29B6

Short URL: http://www.workforcewindsoressex.com/?p=956